介護職員処遇改善の取り組み

こみ整形外科通所リハビリテーション　「デイケアこみ」では以下の取り組みを行っています。
介護職員処遇改善加算Ⅱを算定しており、本加算による介護報酬は介護職員に処遇改善手当として賃金で支給しています。

当院の介護職員処遇改善の取り組み
• 職員の職位、職責または職務内容に応じた任用等の要件を定めています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　•改善後の賃金要件　（８万円又は440万円一人以上）を満たしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　• 職位、職責または職務内容に応じた賃金体系について定めています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　• 就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備しています。
• 施設内研修及び施設外研修に参加し、資質向上を図っています。
• 介護職員における経験もしくは資格等に応じて昇給する仕組みを作り、年1回昇給の判定を行います。
• 受講費用および研修にかかる交通費を支給しています。
• 非常勤職員からの正職員への転換を行っています。
• 職員の増員による業務負担の軽減を行っています。
• 短縮勤務等で子育て支援を行っています。
• 感染防止のためのマスク、ディスポグローブ、消毒液を職員に用意しています。

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